Chiffres clés

La Caisse de pensions CFF en chiffres (état au 31 décembre 2018)

Effectif total des actifs et retraiteés au 01.01.2019

Assurés actifs 28 433
Assurés retraités 25 186
Comptages multiples - 501
Affiliés à l'assurance risques 1 648
Total 54 766

Bilan

Placements 17 042 mio. CHF
Total de la réserve mathématique 16 858 mio. CHF
Degré de couverture 101,1%

Hypothèques

Portefeuille hypothécaire 1 544 mio. CHF

Compte d'exploitation (2018)

Total des prestation règlementaires 1 009 mio. CHF
Frais de gestion 5,1 mio. CHF
Cotsations et prestations de libre passage (apports) 666 mio. CHF

Indicateurs importants placements

Fact Sheet au 31 mars 2019
Fact Sheet as of March 31st, 2019

Indicateurs importants

Au 31 mars 2019
Fortune totale 17.7 mrd. CHF
en Actions 16.3%
en monnaies 14.3%
Degré de couverture* 105.4%
Rendement(ytd) 4.6%
Gains sur investissements (ytd)* 786.7 mio. CHF
* estimé

Rendement annuel (en CHF)

W D

Dates de versement des pensions

Les prestations sont versées sur le compte des ayants droit auprès d'une banque ou de la poste en Suisse.


Dates de versement pour l'année 2019

Mois Date de versement
Janvier 2019 8.1.2019
Février 2019 6.2.2019
Mars 2019 6.3.2019
Avril 2019 4.4.2019
Mai 2019 6.5.2019
Juin 2019 6.6.2019
Juillet 2019 4.7.2019
Août 2019 8.8.2019
Septembre 2019 5.9.2019
Octobre 2019 4.10.2019
Novembre 2019 6.11.2019
Décembre 2019 5.12.2019

Glossaire

Avoir de vieillesse

Montant d'épargne individuel de chaque assuré actif. Il augmente par les versements des bonifications de vieillesse et des intérêts. Il sert à déterminer les prestations dans la primauté des cotisations.

Bonifications de vieillesse

Totalité des cotisations d'épargne versées par l'employé et l'employeur, qui sont créditées sur l'avoir de vieillesse de l'assuré.

Conseil de fondation

Plus haut organe de gestion et de contrôle de la Caisse de pensions CFF. Est composé pari-tairement de 6 représentants des employés et de 6 représentants de l’employeur.

Cotisations d'épargne

Cotisations de l'assuré et de l'employeur qui sont portées au crédit de l'avoir de vieillesse de l'assuré sous forme de bonifications de vieillesse. Le montant des cotisations augmente avec l'âge de l'assuré.

Cotisation risques

Cotisation pour le financement des prestations en cas d'invalidité et de décès.

Déduction de coordination

Partie du salaire annuel qui n’est pas assuré auprès de la Caisse de pensions CFF. Les pres-tations entre le 1er pilier (AVS) et le 2e pilier (CP CF) sont ainsi coordonnées.

LPP

Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité.

Prestation de libre passage

Correspond à l’avoir qui, lors d’un changement d’emploi, doit être transféré à la nouvelle insti-tution de prévoyance. Est aussi nommée prestation de sortie.

Primauté des cotisations

Plan de prévoyance qu’a adopté la Caisse de pensions CFF. Les prestations sont calculées en tenant compte du taux de conversion et des versements effectués, cotisations d’épargne et intérêts.

Salaire cotisant

Salaire annuel, y compris l'indemnité régionale et l’éventuel bonus, moins la déduction de coordination de 25 320 francs. Sert de base pour déterminer les cotisations.

Taux de conversion

Pourcentage utilisé pour transformer l'avoir de vieillesse en une pension viagère annuelle au moment de la retraite. Dépend de l'âge au moment de la retraite et de l’année civile dans la-quelle débute la pension de vieillesse.

Taux d'intérêt minimal

Est fixé par le Conseil fédéral. Il sert à rémunérer l’avoir de vieillesse pour la prévoyance pro-fessionnelle obligatoire légale selon la LPP. Les caisses de pensions n’osent pas diminuer ce taux dans la prévoyance vieillesse légale selon la LPP.

Versement des intérêts sur l'avoir de vieillesse

Le Conseil de fondation de la Caisse de pensions CFF détermine chaque année le taux d’intérêt en tenant compte des revenus du capital et de la situation financière actuelle de la Caisse de pensions CFF. Nos prestations dépassent largement les prestations légales mini-males. En d'autres termes, nous vous offrons une prévoyance dite surobligatoire. Le Conseil de fondation n'est par conséquent pas lié, lors de la détermination du taux d'intérêt, au taux d'intérêt minimal.