Chiffres clés

La Caisse de pensions CFF en chiffres (état au 31 décembre 2019)

Effectif total des actifs et retraiteés au 01.01.2020

Assurés actifs 29 027
Assurés retraités 24 962
Comptages multiples - 500
Affiliés à l'assurance risques 1 611
Total 55 100

Bilan

Placements 18 344 mio. CHF
Total de la réserve mathématique 17 399 mio. CHF
Degré de couverture 105,4%

Hypothèques

Portefeuille hypothécaire 1 584 mio. CHF

Compte d'exploitation (2019)

Total des prestation règlementaires  957 mio. CHF
Frais de gestion 5,4 mio. CHF
Cotsations et prestations de libre passage (apports) 731 mio. CHF

Indicateurs importants placements

Fact Sheet au 29 février 2020
Fact Sheet as of February 29th, 2020

Indicateurs importants

Au 31 décembre 2019
Fortune totale 18.3 mrd. CHF
en Actions 17.5%
en monnaies 14.1%
Degré de couverture* 105.4%
Rendement(ytd) 9.1%
Gains sur investissements (ytd)* 1550 mio. CHF
* estimé

Rendement annuel (en CHF)

W D

Dates de versement des pensions

Les prestations sont versées sur le compte des ayants droit auprès d'une banque ou de la poste en Suisse.


Dates de versement pour l'année 2020

Mois Date de versement
Janvier 2020 8.1.2020
Février 2020 6.2.2020
Mars 2020 5.3.2020
Avril 2020 6.4.2020
Mai 2020 6.5.2020
Juin 2020 5.6.2020
Juillet 2020 6.7.2020
Août 2020 6.8.2020
Septembre 2020 4.9.2020
Octobre 2020 6.10.2020
Novembre 2020 5.11.2020
Décembre 2020 4.12.2020

Glossaire

Avoir de vieillesse

Montant d'épargne individuel de chaque assuré actif. Il augmente par les versements des bonifications de vieillesse et des intérêts. Il sert à déterminer les prestations dans la primauté des cotisations.

Bonifications de vieillesse

Totalité des cotisations d'épargne versées par l'employé et l'employeur, qui sont créditées sur l'avoir de vieillesse de l'assuré.

Conseil de fondation

Plus haut organe de gestion et de contrôle de la Caisse de pensions CFF. Est composé pari-tairement de 6 représentants des employés et de 6 représentants de l’employeur.

Cotisations d'épargne

Cotisations de l'assuré et de l'employeur qui sont portées au crédit de l'avoir de vieillesse de l'assuré sous forme de bonifications de vieillesse. Le montant des cotisations augmente avec l'âge de l'assuré.

Cotisation risques

Cotisation pour le financement des prestations en cas d'invalidité et de décès.

Déduction de coordination

Partie du salaire annuel qui n’est pas assuré auprès de la Caisse de pensions CFF. Les pres-tations entre le 1er pilier (AVS) et le 2e pilier (CP CF) sont ainsi coordonnées.

LPP

Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité.

Prestation de libre passage

Correspond à l’avoir qui, lors d’un changement d’emploi, doit être transféré à la nouvelle insti-tution de prévoyance. Est aussi nommée prestation de sortie.

Primauté des cotisations

Plan de prévoyance qu’a adopté la Caisse de pensions CFF. Les prestations sont calculées en tenant compte du taux de conversion et des versements effectués, cotisations d’épargne et intérêts.

Salaire cotisant

Salaire annuel, y compris l'indemnité régionale et l’éventuel bonus, moins la déduction de coordination de 25 320 francs. Sert de base pour déterminer les cotisations.

Taux de conversion

Pourcentage utilisé pour transformer l'avoir de vieillesse en une pension viagère annuelle au moment de la retraite. Dépend de l'âge au moment de la retraite et de l’année civile dans la-quelle débute la pension de vieillesse.

Taux d'intérêt minimal

Est fixé par le Conseil fédéral. Il sert à rémunérer l’avoir de vieillesse pour la prévoyance pro-fessionnelle obligatoire légale selon la LPP. Les caisses de pensions n’osent pas diminuer ce taux dans la prévoyance vieillesse légale selon la LPP.

Versement des intérêts sur l'avoir de vieillesse

Le Conseil de fondation de la Caisse de pensions CFF détermine chaque année le taux d’intérêt en tenant compte des revenus du capital et de la situation financière actuelle de la Caisse de pensions CFF. Nos prestations dépassent largement les prestations légales mini-males. En d'autres termes, nous vous offrons une prévoyance dite surobligatoire. Le Conseil de fondation n'est par conséquent pas lié, lors de la détermination du taux d'intérêt, au taux d'intérêt minimal.